ワード検索：

タレントプールとは？メリット・作り方から運用のポイントまで徹底解説

タレントプールという言葉を聞いたことはあるけど、実際に自社でどう始めればいいかわからない——そんな採用担当者の方も多いのではないでしょう...

フロントエンドエンジニアの採用は難しい？理由と成功させるためのコツを徹底解説

フロントエンドエンジニアとはフロントエンドエンジニアとは、主にWebサイトでユーザーが直接目にする画面や操作する部分（フロントエンド）を...

AI時代だからこそ価値が上がる「採用体験」の磨き込みーーHERPが実践する、候補者に選ばれるための採用生存戦略 

AIの台頭によって採用活動のあり方が劇的に変化する今、他社とどのように差別化するか、候補者から選ばれる採用をどのように磨き上げるべきかは...

エンジニア採用で人事がやるべきことは？254名の本音を調査して得た攻略法を解説

エンジニア採用について人事がまず理解すべきなのは、現場を巻き込む仕組みを作ることこそが、採用成功への最短ルートであるという点です。従来の...

エンジニア採用は難しい？苦戦する理由やコツを独自調査を基に徹底解説  

エンジニア採用が難しい理由エンジニア採用が難しいのは、他の職種にはない構造的な理由があるからです。難しさの本質を正確に理解することで、的...

人材紹介エージェントのリアルな本音とは？「紹介したくなる会社」がやっていること

1. エージェントに想起される企業10社になるには？　　上石：多くの企業がエージェントを活用、あるいは検討されていますが 、エージェント...

半年間で3名採用！内定承諾率100%の質の高い推薦を集めた「HERP Agent Network」の活用方法とは？

「新規のチャネルを試したいけれど、スカウト送信や新規開拓に割く工数がない」「コストを抑えてマッチ度の高い母集団を作りたい」といった悩みを...

【イベントレポート】HR勉強会#8 人事も面接官も全員必見！ 本当に来て欲しい人材を口説く「話し方の基本」

HERPユーザーコミュニティが開催するHR勉強会。株式会社カエカ 取締役でありスピーチトレーナーの小倉 琳氏にご登壇いただき、明日から実...

なぜ「採用×AI」は進まないのか？それでも採用にAIを活用すべき3つの場面

採用領域におけるAI活用への期待は、ここ数年で一気に高まりました。「5年で採用業務の8割が自動化される」といった予測もあるほどです。ただ...

【無料テンプレート付】採用管理をエクセルで始めるデータ活用の基本【可視化＆分析】

採用管理システム（ATS）を導入する企業は増えてきていますが、まだ採用規模があまり大きくなくてコストをかけたくない企業ではエクセル（Ex...

eNPSは「測って終わり」にしない。人事担当者が知っておきたい質問項目と分析の具体策

「従業員満足度調査を行っているものの、改善にうまく活かせない」「離職の兆候をもっと早く察知したい」といった課題を抱える人事担当者の方は少...

面接官の「違和感」を言語化し、内定承諾率を高める。『HERP AI Recruiter』プロンプト実例4選

前回の記事では、書類選考の自動化から二次面接の質問作成まで、選考プロセスの前半における『HERP AI Recruiter（ハープAIリ...