2-3. 会社紹介資料の作成

本記事では、候補者に会社を認知・理解してもらうフェーズにおいて補助ツールになる会社紹介資料について解説していきます。

会社紹介資料とは？

名前の通り会社や事業についてまとまった資料のことで、採用においては「採用ピッチ資料」「エントランスブック」などと呼ばれることもあります。
採用活動において必須のものではありませんが、前記事でもお伝えした「Webで伝えられることを事前に伝えられる」ため作成している企業が増えており、求職者の方々が自由にアクセスできるよう採用サイト内に埋め込むことが一般的になっています。

会社紹介資料の使い道

主な利用シーンは以下の3つを想定しています。

①採用サイト内への設置
採用サイトに訪れた方に応募するかどうかの判断材料にしてもらうことができます。十分に会社の魅力が伝われば、応募を喚起することにもつながります。

②面談・面接前に候補者に送付
事前に候補者の方々に共通のインプットしていただくことで、会社の解像度が上がった状態で話すことができ、面談・面接の時間をより踏み込んだ対話の時間にすることができます。

③面談・面接時の投影
特に経営陣だけではないメンバーが会社説明をする際に会社説明の品質を一定以上に担保する効果が見込まれます。

経営者の方であれば、資料がなくても会社の説明や求職者の疑問にお答えすることは容易かと思いますが、資料があることで、求職者視点で伝わりにくい情報・足りない情報のフィードバックがもらえ、改善していく基礎になり採用活動をすればするほど洗練された財産になるのでぜひ作っておくことを推奨しています。

会社紹介資料の構成要素

会社紹介資料によく取り入れられる要素には、以下が挙げられます。

ミッション・創業経緯

• ミッション・ビジョン

• 創業の経緯・沿革

事業内容

• 業界の潮流・問題点

• 解決する課題・提供価値

• サービス概要・ビジネスモデル

• 市場規模・成長性

• 戦略・自社の優位性

• 実績・事例

• 現在の事業課題

組織・文化

• バリュー・社風

• 組織図・従業員数

• メンバー紹介

• 評価制度・キャリアステップ

• 給与テーブル・ストックオプション

• ワークスタイル（フレックス可か、リモートワーク可か、など）

• 福利厚生

その他

• よくある質問とその回答

「2-2. 採用サイトの作成」との項目の重複もありますので適宜取捨選択していただければと思います。 当たり前の情報でも、求職者からするといざ働くという意思決定をする際には確認したいことがたくさんあります。それらの情報が1箇所を見ればわかる状態にしておくことが求職者体験の向上につながります。

会社紹介資料の作り方

会社紹介資料の作成ツールは、デザイン性などのクオリティよりも編集しやすさで選ぶようにしてください。具体的には、Googleスライドで作成して SpeakerDeck にアップロードする方法や Notion が挙げられます。

スタートアップの採用活動では求職者に伝えたい内容は日々変更があるのが当たり前で、むしろ日々の面談・面接を通じてターゲットとなる求職者にとって魅力的になるよう改善していくべきです。

会社紹介資料を外注する方法もありますが、外注したとしても編集しやすい無料ツールを利用いただき、キーメッセージは必ず社内のメンバーで考えることを強くおすすめします。

会社紹介資料の事例

LayerX 採用情報

「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションを掲げる 株式会社LayerX がNotionで公開している採用情報資料。ミッション・事業・カルチャー・人と言った会社の根幹をなす情報が、網羅的に分かりやすい導線でまとめられています。

Nstock 採用資料

株式会社SmartHR の創業者である宮田氏が立ち上げられた 株式会社Nstock がSpeakerDeckで公開している会社紹介資料。掲げるミッションに対して、なぜ取り組むのか？どう取り組むのか？が端的で魅力的なストーリーで語られています。

HERP Culture Deck

手前味噌にはなりますが、HERP が公開しているNotionの採用資料です。随時アップデートを反映しており、候補者の方に事前に送付しお読みいただくことで、限られた面談・面接の時間をより有意義にできるよう活用しています。

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• 実践編「2-4. 母集団の集め方」