
投稿日:2022/3/4
更新日:2023/7/4
本特集は今後の急成長の可能性を秘めたスタートアップで働きたいビジネスパーソンに向けてHERP Lab編集部が厳選したスタートアップの求人をご紹介するシリーズです。
今回は、サイバーセキュリティ事業を展開する株式会社エーアイセキュリティラボ のパートナーサクセスの求人となります。同社代表取締役社長の青木歩様からいただいたコメントを基に紹介させていただきます。

株式会社エーアイセキュリティラボは、Webアプリケーションセキュリティのプロフェッショナル集団です。AI+RPAを活用することで簡単・高精度な脆弱性診断を可能にした、SaaS型Webアプリケーション脆弱性診断プラットフォームAeyeScanを開発・提供。
これまで専門家に依頼していたWebサイト・Webサービスの安全性を確認する脆弱性診断を自社で実施する診断の内製化や、アプリケーション開発時におけるセキュリティテストの自動化・DevSecOpsの実現をサポートしていきます。
2021年末、総額3億円の資金調達を実施し、プロダクト開発と人材採用を強化しています。
パートナーサクセス - 注目市場で営業力発揮!セキュリティスタートアップで世界を目指す!
中小企業から大手企業、またSIerからユーザ企業まで幅広くご利用いただいておりますが、さらなる事業拡大に向けたチャネル戦略を強化するために、AeyeScanのサービス拡大を担っていただくパートナーサクセスを募集しています。
セキュリティ業界未経験でも、SaaS等ITサービスへの知的好奇心が強く、状況に合わせたコミュニケーションを取ることが得意な方であれば大歓迎!最初は担当役員と二人三脚でスタートして、できるところからお任せしていきますので、着実なステップアップが可能です。
我々はまだ少人数のチームです。短期的にはパートナーサクセスの推進をしていただきますが、インサイドセールスに挑戦したり、営業企画として営業戦略を考えたり、等の展開が考えられます。
さらに将来的には、新規事業の立ち上げやプロダクトマネージャーとしての活躍等、スタートアップならではの多様なキャリアパスが提供できます。
弊社は経営・営業・開発・サポート・管理すべてが高いレベルでバランスの取れたチームです。特に現時点ではエンジニアの層が厚く、セキュリティ領域の第一線で活躍してきたトップレベルのエンジニアが集結。技術トレンドへのアンテナを常に張っているような、向学意欲の高いメンバーが集まっています。
ただ単なる技術オタクとは違って、メンバーは皆「世の中に必要な」「売れる」プロダクトを作りたい、という思いが強いです。プロダクトを高速で生み出すエンジニアたちと一緒に、セキュリティ自動化分野のリーディングカンパニーを作っていきませんか?
マーケティング責任者候補募集!事業成長の中心人物として活躍しませんか?
今回募集するパートナーサクセス以外に、マーケティング責任者候補も募集しています。マーケティング部門の1人目として事業成長を牽引し、サイバーセキュリティ市場で新たなポジションを切り拓いていきませんか?
随時カジュアル面談の応募を受け付けておりますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

いかがでしたでしょうか?
引き続きHERP Lab編集部では不定期に次世代スタートアップの注目求人をピックアップし、特集という形で皆様にお伝えできればと考えております。
「スタートアップで新しいチャレンジをしたい!」という皆様のお役に立てると幸いです。ご一読いただきありがとうございました!
※エントリーをご希望の場合は、直接各求人の応募フォームより必要事項を記入の上ご応募ください。

株式会社UPSIDER
応募数10倍&年間50名採用。急拡大組織の成長痛に立ち向かうUPSIDERのHERP活用事例

キャディ株式会社
「組織拡大期でも採用基準は下げない」HERP Hireへの切替導入で“こだわり採用”を叶えたキャディの事例

株式会社Kyash
タイムラインでのやり取りの積み重ねを候補者のアトラクトに活用!HERP Hireが支える株式会社Kyashのスクラム採用

株式会社iCARE
「1年50名採用目標」を半年で達成。株式会社iCAREが既存カルチャーを生かしてスクラム採用体制を確立できた理由

弥生株式会社
ATSの乗り換えで分析の土台ができ、最適な採用活動ができるようになった弥生の導入事例

BASE株式会社
エンジニアはエンジニアの眼で見て採る!採用活動をプロダクトとして捉えるBASEの「スクラム採用」とは

ルームクリップ株式会社
全職種でワークサンプルを実施!候補者目線を考え尽くしたRoomClipの採用プロセスとは
デジタル人材採用を加速する採用管理システム HERP Hire

求人媒体からの応募情報の自動取り込み、Slack/Chatwork連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポート。
一連の採用プロセスをAIが支援し、候補者一人ひとりと向き合う採用へ

書類選考・面接・評価など、一連の採用プロセスをAIが支援。
候補者との対話や意思決定により時間をかけられるようにします。
デジタル人材採用を加速するタレントプールシステム HERP Nurture
複数の求人媒体からの応募情報の自動取り込み、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有。