
投稿日:2022/1/14
更新日:2023/7/4
本特集は今後の急成長の可能性を秘めたスタートアップで働きたいビジネスパーソンに向けてHERP Lab編集部が厳選したスタートアップの求人をご紹介するシリーズです。
今回は、コーポレートガバナンス領域の業務プロセスを劇的に効率化する「Uniforce -決算開示業務ナビゲーション- 」を運営する、「株式会社start-up studio」 の「バックエンドエンジニア」の求人となります。同社代表取締役社長の砂田 和也様からいただいたコメントを基に紹介させていただきます。

『バックオフィスのDX化』『決算開示DX支援』『IPO支援』などと聞いて、皆さんはどんな印象を思い浮かべますか?
「堅苦しそう」、「難しそう」、等々、正直自分には関係なさそう、興味持ちづらそう、、、 そんな想像をされる方が多いのではないでしょうか。
結論、start-up studioはそんな固い会社ではございません。現に直近入社したメンバーで、始めからIPO支援・決算開示支援などのスキルを持って入ってきた人は、実は少なかったりもします。
我々と「IT×コンサルティング」の力を駆使し、これまでに体験したことのない快適な業務を提供し、一緒にIR・バックオフィス業務の未来を塗りかえませんか?
株式会社start-up studioのホームページはこちら
バックエンドエンジニア - シードラウンドで1億円調達!!急成長中のBtoB SaaSを開発するエンジニア募集!
1. 挑戦心があり、変化を楽しめる方
2. 新しいサービスや事業に対する興味を持てる方
3. 仲間を大切にし、お客様・メンバーに対して誠実な方
4. 現職でモヤモヤしており、仕事に「楽しさ」を求めている方
弊社が運営する決算開示DX支援SaaSサービスの「Uniforce」は、シードラウンドで1億円の資金調達を2021年11月に完了しました。
弊社は現在、正社員だと7名程、業務委託を含めると30名程のまだまだスタートアップフェーズの組織です。
創業初期からフルリモート・フルフレックスの自律駆動型の体制を取っていることもありますので、非常に自由度が高く、かつ圧倒的な裁量権のもと、働くことが可能な環境であると思います。
所属メンバーは、あずさ監査法人出身のCEO砂田、SONY出身のCTO東川、を筆頭に、太陽有限責任監査法人、ベルフェイス、エイチーム、グッドパッチ、MTG、スタメン、面白法人カヤックと幅広い業界から、start-up studioのミッション・ビジョンに共感した精鋭たちが集まってきています。
私たちは、決して皆さんがイメージするような『お堅いバックオフィス業務改革のベンチャー』ではありませんし、『イケイケドンドンなスタートアップ企業』でもありません。
現段階では、それぞれ強み・得意領域を持ったメンバーが、専門分野でバリューを発揮し、エベレスト級の山に登りにいく、そんな少数精鋭隊だと思って頂けると良いかと思います。
特に、『挑戦する人を一緒に応援したい』そして『自分自身も挑戦して成長していきたい』という方には、きっとご満足頂けるようなフィールドだと思いますので、是非1度お話をさせて頂ければと思っています。
バックエンドエンジニア以外にもフロントエンジニアやプロジェクトマネージャーなど、随時カジュアル面談の応募を受け付けておりますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

いかがでしたでしょうか?
引き続きHERP Lab編集部では不定期に次世代スタートアップの注目求人をピックアップし、特集という形で皆様にお伝えできればと考えております。
「スタートアップで新しいチャレンジをしたい!」という皆様のお役に立てると幸いです。ご一読いただきありがとうございました!
※エントリーをご希望の場合は、直接各求人の応募フォームより必要事項を記入の上ご応募ください。

株式会社UPSIDER
応募数10倍&年間50名採用。急拡大組織の成長痛に立ち向かうUPSIDERのHERP活用事例

キャディ株式会社
「組織拡大期でも採用基準は下げない」HERP Hireへの切替導入で“こだわり採用”を叶えたキャディの事例

株式会社Kyash
タイムラインでのやり取りの積み重ねを候補者のアトラクトに活用!HERP Hireが支える株式会社Kyashのスクラム採用

株式会社iCARE
「1年50名採用目標」を半年で達成。株式会社iCAREが既存カルチャーを生かしてスクラム採用体制を確立できた理由

弥生株式会社
ATSの乗り換えで分析の土台ができ、最適な採用活動ができるようになった弥生の導入事例

BASE株式会社
エンジニアはエンジニアの眼で見て採る!採用活動をプロダクトとして捉えるBASEの「スクラム採用」とは

ルームクリップ株式会社
全職種でワークサンプルを実施!候補者目線を考え尽くしたRoomClipの採用プロセスとは
デジタル人材採用を加速する採用管理システム HERP Hire

求人媒体からの応募情報の自動取り込み、Slack/Chatwork連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポート。
一連の採用プロセスをAIが支援し、候補者一人ひとりと向き合う採用へ

書類選考・面接・評価など、一連の採用プロセスをAIが支援。
候補者との対話や意思決定により時間をかけられるようにします。
デジタル人材採用を加速するタレントプールシステム HERP Nurture
複数の求人媒体からの応募情報の自動取り込み、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有。