
投稿日:2021/12/6
更新日:2023/7/4
本特集は今後の急成長の可能性を秘めたスタートアップで働きたいビジネスパーソンに向けてHERP Lab編集部が厳選したスタートアップの求人をご紹介するシリーズです。
今回は、カードでの支払いによって、好きを応援できる次世代の提携クレジットカード「Nudge」を提供する、ナッジ株式会社のオーナーサクセスの求人となります。同社執行役員の小嶋様からいただいたコメントを基に紹介させていただきます。

長期では資産運用や保険などの領域も視野に入れつつ、第1弾のサービスであるクレジットカード事業を2021年夏にローンチした金融サービスを提供する会社です。
オーナーサクセス - グロースの鍵となるオーナーサクセス募集!
弊社では、「自律分散型」の組織を構築すべく、メンバーが日々業務に取り組んでいます。その結果、20代前半の従業員であっても、自ら広範な裁量を持ち、会社としての意思決定に関わっています。
VCの方に「伸びしろしかない」と言われている金融系スタートアップで、主体性を持って業務に取り組みたい方、是非一緒に働きましょう。
弊社は、どんなことでもチャレンジできる環境にあります 自身が持つスキルや経験を発揮できるとともに、Nudgeメンバー全員で事業成長につながるよう協調し働いています。
また、弊社は”work from everywhere”という前提で、スーパーフレックス制度を導入しています。大手町Finolabにオフィスを開設しており、定期的にリアルなコミュニケーションの場も持ちつつ、基本的には自己管理を徹底して、場所や空間に縛られない柔軟な働き方を推奨しています。
弊社は決済をベースに金融サービスを受けられていない人向けに事業を展開していき、長期的には資産運用や保険などの領域も視野に入れながら、日本におけるチャレンジャーバンクを目指しています。
未来の金融体験を創り出すFintech企業で一緒に働いてみませんか。

いかがでしたでしょうか?
未来の金融体験を創り出すFintech企業で、既成の枠にとらわれずに、独創性を発揮したい方にとって魅力的な求人だったのではないでしょうか?
引き続きHERP Lab編集部では不定期に次世代スタートアップの注目求人をピックアップし、特集という形で皆様にお伝えできればと考えております。
「スタートアップで新しいチャレンジをしたい!」という皆様のお役に立てると幸いです。ご一読いただきありがとうございました!
※エントリーをご希望の場合は、直接各求人の応募フォームより必要事項を記入の上ご応募ください。

株式会社UPSIDER
応募数10倍&年間50名採用。急拡大組織の成長痛に立ち向かうUPSIDERのHERP活用事例

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「組織拡大期でも採用基準は下げない」HERP Hireへの切替導入で“こだわり採用”を叶えたキャディの事例

株式会社Kyash
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ルームクリップ株式会社
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デジタル人材採用を加速する採用管理システム HERP Hire

求人媒体からの応募情報の自動取り込み、Slack/Chatwork連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポート。
デジタル人材採用を加速するタレントプールシステム HERP Nurture
複数の求人媒体からの応募情報の自動取り込み、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有。
一連の採用プロセスをAIが支援し、候補者一人ひとりと向き合う採用へ

書類選考・面接・評価など、一連の採用プロセスをAIが支援。
候補者との対話や意思決定により時間をかけられるようにします。