
投稿日:2021/6/24
更新日:2023/7/13
本特集は今後の急成長の可能性を秘めたスタートアップで働きたいビジネスパーソンに向けてHERP Lab編集部が厳選したスタートアップの求人をご紹介するシリーズの第4弾です。(第3弾はこちら)
未知の領域で、世界で誰もなし得ていないチャレンジにワクワクするような方に向けて、資金調達やプロダクトのローンチを機に組織の拡大を目指している旬なスタートアップの求人をお届けします。
もし心の躍る求人が見つかれば、ぜひ一度お話だけでも聞いてみてください!
1.株式会社カミナシ : バックエンドエンジニア
2.株式会社Luup : サーバーサイドエンジニア
3.株式会社WAKAZE : マーケティング担当
4.ツクリンク株式会社 : Railsエンジニア
5.株式会社ARIGATOBANK : バックエンドエンジニア
6.株式会社テックドクター : フロントエンドエンジニア【ミドル・シニアクラス】
7.株式会社Helte : バックエンドエンジニア(リードエンジニア)

代表取締役CEO 諸岡裕人様からのコメント
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,100万人の働き方を、ITの力でスマートにすることを目指す企業です。
現在、工場や店舗で行われる日報・作業チェックなど現場の業務フローをノーコードでアプリにできる業務効率化ツール『カミナシ』を提供しております。
我々の暮らしを支えるノンデスクワーカーの周りには、まだ紙でのアナログな業務プロセスが多く残っています。カミナシを通じて、彼ら彼女らがテクノロジーを使いこなし、DXの恩恵を自ら享受できるような世界を実現をすべく、一緒にサービスの価値を高めていっていただける方からのエントリーをお待ちしています。
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デザインエンジニア
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株式会社カミナシ | コーポレートサイト

CTO 岡田 直道様からのコメント
Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を東京・大阪の2エリアで展開している企業です。
2020年5月のサービスローンチ以降、次世代の交通インフラとなるプロダクトへ進化するため、スケール性の確保を主軸に改修を続けています。
今後の更なるサービス拡大に伴い、LUUPアプリの裏側を支えるバックエンド基盤、および社内用ツールの開発にまつわる技術選定や開発業務の統括を行うサーバーサイドエンジニア(テックリード職)を募集しています。
「ハードウェア&リアルサービス x ソフトウェア開発」の難しさと面白さに興味のある方の挑戦をお待ちしております!
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サーバーサイドエンジニア
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LUUP(ループ) | 電動キックボードシェア/シェアサイクルアプリ

取締役COO 岩井慎太郎様からのコメント
WAKAZEは「日本酒を世界酒に」をビジョンに掲げ、日本とフランスを拠点にSAKEブランドを展開するスタートアップです。SAKEが世界中で飲まれるだけでなく、造られる「SAKEの地産地消」を実現することで、日本酒の世界は大きく開くと考えています。
2021年6月の3.3億円のこの資金調達を皮切りに、ここからさらに急成長するWAKAZEの新たな仲間を探しています!
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マーケティング担当
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日本酒を世界酒に。 | WAKAZE(ワカゼ)

代表取締役社長 内山達雄様からのコメント
当社は、国内最大級の建設業者マッチングプラットフォーム「ツクリンク」の開発・提供をしております。建設業の「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」をミッションとして掲げ、「ツクリンク」を通じ、昨今人手不足といわれている建設業界の限られたリソースの効率的な活用を促進し、建設業界のDXに貢献するとともに、施主さんから施工する現場の職人さんまで建設業に携わるすべての人々を幸せにするプラットフォームを目指しております。
エンジニアにとって裁量が大きく、力を十分に発揮することができる環境が整っており、業界変革という課題に対して新たなチャレンジを好み、主体性を持った行動ができる方を募集しております。
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ツクリンク株式会社 | Tsukulink Inc.

CTO/エンジニアリング部責任者 河津拓哉様からのコメント
「お金に困っている人をゼロにする」をビジョンに掲げ、Fintech領域でサービス開発をしています。現在1つ目のサービスとして近日公開予定の寄付プラットフォームを開発中で、今後に向けて関連する複数のサービス開発にも着手しております。代表白石はディーカレットの元CTOで、白石以外にもbitflyerのエンジニア責任者、origamiの創業エンジニア、paypayの事業責任者、カンムの事業責任者、ジャパンネット銀行のプロダクト責任者、公認会計士など各領域のプロフェッショナルが集う会社です。
現在エンジニアリング部には8名のエンジニアが在籍しており、サービスの技術立ち上げから携われる環境です。最新の技術を取り入れながら、これから開発していくサービスにアグレッシブに関わっていきたい方からのエントリーをお待ちしております。
※まだローンチ前のためサービスの詳細については面接にてご説明いたします。
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バックエンドエンジニア
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ARIGATOBANK

代表取締役 湊 和修様からのコメント
特に精神科を中心とするメンタルヘルス領域のDXをすすめる『SelfDoc.』『SelfBase』を提供するTechDoctorです。大きな社会の変革のタイミングで、医療現場で大量のデータの活用が求められてくると考え、デジタルヘルス領域でチャレンジしています。アカデミアと技術とデータなどに広く興味をもって、一緒に社会のために可能性を作っていく仲間を募集しています。特に前向きに難しいことに挑戦することが好きな方、ぜひご応募お待ちしています。
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TechDoctor | Data Based Healthcare

代表取締役 後藤 学様からのコメント
「分断のない活力のある社会を創る」というミッションを掲げて事業に取り組んでいます。 弊社の開発するSailは日本語でのグローバルコミュニケーションを簡単に、気軽に、安全に提供するサービスです。具体的には世界の日本ファン、日本語を学ぶ外国人の方々と日本のミドル〜シニア層をマッチングし、交流を行っていただくサービスです。
現在、Sailは118カ国で使用されており、日本の自治体(神奈川県、奈良市、豊田市)との連携も行い、今後も自治体への展開を積極的に実施する計画です。
不確実性の高い環境を楽しみながら、弊社のミッションに共感いただき、グローバルに展開するスタートアップ企業の仲間を募集します。
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株式会社Helte
いかがでしたでしょうか?引き続きHERP編集部では不定期に次世代スタートアップの注目求人をピックアップし、特集という形で皆様にお伝えできればと考えております。
「スタートアップで新しいチャレンジをしたい!」という皆様のお役に立てると幸いです。ご一読いただきありがとうございました!
※エントリーをご希望の場合は、直接各求人の応募フォームより必要事項を記入の上ご応募ください。

株式会社UPSIDER
応募数10倍&年間50名採用。急拡大組織の成長痛に立ち向かうUPSIDERのHERP活用事例

キャディ株式会社
「組織拡大期でも採用基準は下げない」HERP Hireへの切替導入で“こだわり採用”を叶えたキャディの事例

株式会社Kyash
タイムラインでのやり取りの積み重ねを候補者のアトラクトに活用!HERP Hireが支える株式会社Kyashのスクラム採用

株式会社iCARE
「1年50名採用目標」を半年で達成。株式会社iCAREが既存カルチャーを生かしてスクラム採用体制を確立できた理由

弥生株式会社
ATSの乗り換えで分析の土台ができ、最適な採用活動ができるようになった弥生の導入事例

BASE株式会社
エンジニアはエンジニアの眼で見て採る!採用活動をプロダクトとして捉えるBASEの「スクラム採用」とは

ルームクリップ株式会社
全職種でワークサンプルを実施!候補者目線を考え尽くしたRoomClipの採用プロセスとは
デジタル人材採用を加速する採用管理システム HERP Hire

求人媒体からの応募情報の自動取り込み、Slack/Chatwork連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポート。
デジタル人材採用を加速するタレントプールシステム HERP Nurture
複数の求人媒体からの応募情報の自動取り込み、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有。
一連の採用プロセスをAIが支援し、候補者一人ひとりと向き合う採用へ

書類選考・面接・評価など、一連の採用プロセスをAIが支援。
候補者との対話や意思決定により時間をかけられるようにします。