HERP Hire フリープランでできる4つのこと

目次
・HERP Hire フリープランとは
・ポイント1：求人票を作成し、HERPシリーズから応募を増やす
・ポイント2：エージェントを招待し推薦を受け付け
・ポイント3：タレントプールを活用して、全社員で採用する文化を構築
・ポイント4：Slackと連携しスムーズに応募を管理
・HERP有料プランと何が違うか
・利用開始はこちらから

この記事では、HERP Hire フリープランで何ができるのか・活用のポイントについてまとめていきます。

HERP Hire フリープランを使い始めるための方法を知りたい方は、後編であるこちらの記事を御覧ください。

HERP Hire フリープランとは

HERP Hire フリープランとは、採用管理システム HERP Hireとタレント管理プラットフォーム HERP Nurtureの各種機能をまだ採用規模があまり大きくない企業向けに提供している無料プランです。

HERP Hire フリープランでは、HERPが運営するエージェント向けサービス「ジョブミル」や求人メディア「HERP Careers」と連携し、応募を増やすことも可能です。

主要な機能

・求人票の作成・シェア
・HERPシリーズから無料で応募受付（HERP Careers β版/ジョブミル）
・タレントプール管理
・社員への求人共有・紹介の受付
・エージェントからの推薦受付
・候補者情報・選考管理
・Slack/Googleとの連携

こんな企業にオススメ

・シードフェーズでこれから採用を開始していく
・コストをかけずに応募を増やしたい
・採用規模がまだそこまで大きくない

ポイント1：求人票を作成し、HERPシリーズから応募を増やす

HERP Hireでは自社の求人票をかんたんに作成ができ、常に最新の求人票を自社コーポレートサイトにアップすることができます。

また、作成した求人票をHERPが提供するエージェント向けサービス「ジョブミル」や求人メディア「HERP Careers β版」に掲載し、無料で応募を増やすことができます。

• ジョブミル：IT・Web業界に特化した小規模転職エージェント中心にご利用いただいているエージェント向けサービス。契約外エージェント400社から無料で推薦受付が可能。

• HERP Careers β版：「転職のためのスタートアップ図鑑」がコンセプトの、スタートアップ志向の求職者に特化した、成功報酬型の求人メディア。『HERP Hire』で公開した求人が無料掲載。

ポイント2：エージェントからの推薦を受け付け

人材紹介会社への募集中の職種の共有・推薦の受付・メールまで全てのやりとりを一元化できます。

ポイント3：タレントプールを活用して、全社員で採用する文化を構築

タレントプール管理機能を使うことで、社員の有望な知り合いなどの潜在的な採用候補者を溜めていき、中長期での採用成功につなげられます。

社員の知人、イベント参加者、タイミングの合わなかった候補者を追加

タレントとのタスクはSlackでリマインド、メンバーを巻き込んだ採用へ

tips：採用に積極的な社員と採用定例ミーティングを持ち、定期的にタレントの状況をチェックしましょう

ポイント4：Slackと連携しスムーズに応募を管理

自社サイトと社員紹介経由できた応募の管理ももちろんHERPでできます。Slack/Chatworkと連携することでスムーズに選考を進めましょう。

Slackで応募の通知がきて、スムーズに応募の確認へ

タイムライン形式で社員とのコミュニケーションを円滑に

tips：Slack/Chatworkと連携することで、採用関連の通知にすぐに気づけるようにしましょう

HERP有料プランと何が違うか

無料プランでは求人媒体からの応募情報の自動連携ができません。より採用を拡大していく際は通常プランをご利用ください。(サービス資料・料金はこちら）

利用開始はこちらから

HERP Hire フリープランでできること・活用のポイントは以上です。特に採用をこれから進めていくスタートアップのみなさん是非ご活用ください！

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